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El recibo de salarios o nómina

Subtítulo.

El sentido de una relación laboral es la prestación de servicios por parte del trabajador hacia su empresa, y como consecuencia, la correspondencia de ésta última al trabajador en forma de remuneración. El presente curso es realmente práctico y no hay forma mejor para demostrarlo que las numerosas nóminas diferentes que el alumno tendrá que realizar.

1 El Recibo de Salarios o Nomina 
 1.1 El recibo de salarios
 1.2 Salario mínimo interprofesional (SMI)
 1.3 Indicador Publico de Renta de efectos múltiples (IPREM)
 1.4 Garantía del salario
 1.5 Nomina
 1.6 Calculo de la base de cotización
 1.7 Base de cotización por contingencias comunes
 1.8 Base de cotización por contingencias profesionales
 1.9 Deducciones
 1.10 Caso Practico de Calculo de Base de Cotización
 1.11 Ejercicio 1. Calculo de Base de Cotización
 1.12 Cuestionario: El recibo de Salario La nomina
 
2 Nomina Mensual 
 2.1 Realización de una Nomina mensual
 2.2 Calculo de las cuotas de cotización
 2.3 Practica – Nomina mensual
 2.4 Practica – Nomina mensual II
 2.5 Practica – Nomina mensual III
 2.6 Practica – Nomina mensual IV
 2.7 Practica – Nomina mensual V
 2.8 Practica – Nomina mensual VI
 2.9 Practica – Nomina mensual VII
 2.10 Practica – Nomina mensual VIII
 2.11 Practica – Nomina mensual IX
 2.12 Practica – Nomina mensual X
 2.13 Practica – Nomina mensual XI
 2.14 Practica – Nomina mensual XII
 2.15 Cuestionario: Nómina Mensual
 
3 Nominas diarias y en IT 
 3.1 Nominas diarias
 3.2 Incapacidad Temporal (IT)
 3.3 Calculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
 3.4 Calculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
 3.5 Nomina en IT por Accidente de Trabajo
 3.6 Nomina en IT por enfermedad común
 3.7 Practica – Nomina diaria
 3.8 Practica – Nomina diaria II
 3.9 Practica – Nomina diaria III
 3.10 Practica – Nomina diaria IV
 3.11 Practica – Nomina diaria V
 3.12 Practica – Nomina diaria VI
 3.13 Practica – Nomina con baja por IT
 3.14 Practica – Nomina con baja por IT II
 3.15 Practica – Nomina con baja por IT III
 3.16 Practica – Nomina con baja por IT IV
 3.17 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT
 3.18 Cuestionario: Cuestionario final

10 horas.